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小额经济纠纷怎么解决，可可法律事务咨询服务来告诉你。

1、登录机构仲裁解决问题经济纠纷

仲裁是指买卖双方在议定合约时，芜湖法律咨询热线，具体今后如有经济纠纷，自愿把他们之间的经济纠纷转交仲裁机构展开判1决; 或在经济纠纷发生之后， 买卖双方相互议定协义登录仲裁机构展开判1决。仲裁是解决问题经济纠纷的一种主要方式。

只有在议定合约时，另设仲裁条款的经济纠纷限于仲裁。或经济纠纷发生后，双方协商未成，第三者调停没能取得双方的接纳。买卖双方为了有效地解决问题经济纠纷，冷静下来达成协议了仲裁协议。才能向专门的仲裁机构，或者临时仲裁机构申请人仲裁。

法律咨询知识：欠钱不还怎么办有效？

对于欠钱不还的人你要及时收集起诉要用的证据，那些不还钱的往往是有备而来的，自己资金周转不过来就开始到处借钱，借了钱后又总是找各种理由不还，我们遇到这种情况一定要及时收集一下几个证据：

1、手机短信：证实借钱事实

借钱后几次口头催款无果，就可以用发短信或者微信的方式，企业法律咨询热线，让对方承认了曾经向你借钱的事实。然后把对方的回复短信或者微信储存起来，这个聊天记录就是能够起诉对方的证据。

2、视频语音：对方承认借过钱

催款期间，要多次给对方打电话并录下让对方还钱的通话，房产法律咨询热线，然后作为证据保存起来。

3、证人证言：证实借钱金额

寻找借钱的证人证言时，经济纠纷法律咨询热线，可以找能够提供证人和证言的人出来作证。

法律知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？

可以。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。