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关于单位单方降薪而离职 能否领取失业***金：***部门的理由不能成立，其应当发放失业***金。企业之间的经济关系一开始很多都是老总们之间谈的热热乎乎就直接签订合同，至于合同履行过程中会出现风险则预估不足。劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益，公司降薪必须履行相关程序。虽然《中华人民共和国劳动法》第47条有着对应规定，但这并不等于用人单位可以肆意妄为，因为该法第4条还指出：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、***福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工***或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”公司的“***”行为明显与之相违。劳动报酬是劳动合同的必备条款，降低工资系对劳动合同的变更。而公司根本没有与你协商，更不用说采取书面形式。

关于父母给子女购房能否算作***：安徽可可***事务的主任说该借条是有效的。威慑作用人与人交往出现不同的态度，是由一方身份和地位不同而引起的。父母和儿子虽为直系亲属，但依法均为平等、***的民事主体，有权自主决定建立合同关系。上述“写明这钱是他个人向我们借去用于购房”的借条在***上有两个证明效力：一，证明父母和儿子之间存在******关系，儿子负有偿还***的义务；二，证明该***系夫妻共同***，因此应由夫妻共同财产偿还，即如果离婚，你们夫妇是可以要求先归还这笔***的。

企业聘请***顾问的作用：

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