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在这几年“互联网 ”的大潮下，各个传统行业纷纷投入互联网行业。***咨询也不例外，如今网上到处可以找到互联网律师平台。很多当事人喜欢电话咨询律师，因为这样很方便，而且律师也没法在电话里收费。就「找到一个律师」而言，这已经很好了。但是这其中依然有着不少的“硬伤”，比如「找到一个合适的律师」？又或者是律师是否***，能否打赢官司？这里***要说一下企业案件。我们知道，对于企业来说，经常遇到各种***，如******、劳资***、家事***、***赔偿、交通事故、知识产权等。而一般情况下，普通中小企业很少拥有自己的法务部，碰到以上情况的时候难免需要寻求律师的帮助。而普通律师由于对行业了解不透彻，对企业案件不熟悉等原因，往往要花大量时间研究案情，导致一拖再拖，影响企业资金回笼，给企业带来巨大压力，有时甚至造成恶劣影响，导致企业品牌形象下降。

关于劳资***根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和***规定，向劳动者及时足额***劳动报酬。为企业设立、股东***、公司运营风险、对外***及项目开发、企业合并与收购、公司股改上市、资产与***重组等***事务提供多方位***服务。用人单位拖欠或者未足额***劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请***令，人民***应当依法发出***令。在此可可律师事务所提醒人民群众在处理各种劳资关系的过程中，一定能签订正式的劳动合同，对双方的权利义务作出明确规定。如果遇到劳资***，须保持冷静，理智，通过合法的途径去保障自己的***。

企业聘请常年***顾问的优势：有人担心请***顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起***顾问！”对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇***常年***顾问费即可。如果说“***咨询”可以容忍当事人“任意东西”——只要你愿意付费，律师愿意聊天。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年***顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年***顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在***上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请***顾问的费用。在***日益增加的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。所以，投入少量的资金聘请律师担任***顾问，这种***是相当划算的。