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如果企业不按时发工资，关于劳资***有哪些***后果？

1.劳动者可以解除合约，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额***劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.***赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其***劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其***赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不***劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地***少工资标准***劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本***定给予劳动者经济补偿的。”

关于交通事故逃逸的***咨询：律师解答：交通事故逃逸者必负全责，情节严重还将受到交通肇事罪的追究，我国道路交通安全法对造成交通事故后逃逸的行为规定了不同的处罚，分别适用于以下不同的情形：1、对造成交通事故后逃逸，尚不构成fan罪的，由有关交通管理部门依照《道路交通安全法》第九十九条的规定，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下处罚。律师担任企业常年***顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在***上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请***顾问的费用。